📅-2023علوم التسيير -مذكرات الماستر
Permanent URI for this collectionhttps://dspace.cuniv-tindouf.dz/handle/123456789/74
Browse
8 results
Search Results
Item اثر التسويق الداخلي على رضاء الزبائن(University center of Ali kafi Tindouf, 2023) زهارة شيماء- زهارة هاجرأصبح اىتما ابؼؤسسات في بصيع أبكاء العالد و باختلاؼ بؾالاتهم التجارية بالتسويق لأنو يعتبر ابذاه حديث حيث شهدت توسعا كبتَا في السنوات الاختَة في بـتلف ابكاء العالد، حيث يكمن أساس بقاح التطور للمؤسسة ىو رضا الزبوف و يعتبر رضا الزبوف مصطلح بذاري العصرية و تهدؼ إلذ تلبية حاجات و متطلبات الزبائن و كل مكاف رضا الزبوف في التسويق كلما ربحت ابؼؤسسة أي يوجد علاقة طردية بتُ رضا الزبوف و التسويق الداخلي.Item أثر القيم الثقافية التنظيمية على الأداء الوظيفي(University center of Ali kafi Tindouf, 2023) حيداس ليلى-طالب خديجةالملخص: ىدفت الدراسة الذ التعرؼ على أثر القيم الثقافية التنظيمية على أداء مديرية الشؤكف الدينية لولاية تندكؼ، كلتحقيق أىداؼ الدراسة تم توزيع 35 نسخة استبياف على موظفي ابؼديرية كعينة من الاداريتُ، كبعد معابعة البيانات كبرليل النتائج توصلنا الذ بؾموعة من النتائج أبرزىا كجود تقييم مرتفع للقيم الثقافية التنظيمية على الأداء خاصة البعد الثالث ابؼتمثل في قيم ركح الفريق كابعماعة. كما قدمت الدراسة بصلة من التوصيات من أبنها اعطاء اىتما كبتَ لتحفيز العاملتُ، ككضع معايتَ في ابؼديرية تسهل عملية التكيف كالتأقلم في العمل، كبؿاكلة ابهاد قيم مساندة كمدعمة للعاملتُ تشجعهم على البقاء في ابؼديرية أك ابؼنظمة التي يعملوف فيها.Item أثر العوامل المسببة للرضا الوظيفي على رغبة العاملين في الإستمرار بالعمل(University center of Ali kafi Tindouf, 2023) -باب شيخ مليكة -البوهالي البلال كديحة -هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العوامل المسببة للرضا الوظيفي على رغبة العاملين في الإستمرار بالعمل المديرية العملية لإتصالات الجزائر بتندوف ،أستخدم الإستبيان كأداة - - للاستقصاء و جمع البيانات ،بحيث تم توزيع 50 إستبيان على عينة من عمال المديرية وتم معالجة البيانات وتحليلها بإستخدام برنامج الحزمة الإحصائية العلوم الإجتماعية SPSS . وقد أسفرت نتائج الدراسة عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين العوامل المسببة للرضا الوظيفي ورغبة العاملين في الإستمرار بالعمل في مؤسسة المديرية العملية للإتصالات الجزائرتندوف.Item أثر العوامل المسببة للرضا الوظيفي على رغبة العاملين في الإستمرار بالعمل(University center of Ali kafi Tindouf, 2023) باب شيخ مليكة -البوهالي البلال كديحةهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العوامل المسببة للرضا الوظيفي على رغبة العاملين في الإستمرار بالعمل المديرية العملية لإتصالات الجزائر بتندوف ،أستخدم الإستبيان كأداة - - للاستقصاء و جمع البيانات ،بحيث تم توزيع 50 إستبيان على عينة من عمال المديرية وتم معالجة البيانات وتحليلها بإستخدام برنامج الحزمة الإحصائية العلوم الإجتماعية SPSS . وقد أسفرت نتائج الدراسة عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين العوامل المسببة للرضا الوظيفي ورغبة العاملين في الإستمرار بالعمل في مؤسسة المديرية العملية للإتصالات الجزائرتندوف.Item أثر الضغوط الدهنية على التسرب الوظيفي(University center of Ali kafi Tindouf, 2023) لجرب زكرياء-جوسيني مخطارىدفت ىذه الدراسة إلذ التعرف على قياس تأثتَ ضغوط العمل على التسرب الوظيفي داخل متوسطة الشيخ البشتَ الابراىيمي بتندوف، وقد وضعت في الدراسة عدة فرضيات لذا علبقة بأثر مصادر ضغوط العمل بالتسرب الوظيفي. و قد تم تصميم الاستبيان الخاص بهذه الدراسة ووزع على عينة من الاساتذة في الدؤسسة حيث توصلت ىذه الدراسة الذ نتائج وحقائق لستلفة كان ألعها أن ىناك علبقة واضحة بتُ عدم استقرار الدوظفتُ ا ولضغوط الدفروضة عليهم داخليا وخارجيا كوذلك عدم التوافق بتُ الدؤىلبت ا ولقدرات مع متطلبات الوظيفة التي يشغلها الدوظف ما يوجو الدوظف للتسرب الوظيفي. إلا انو لؽكن للمؤسسة برويل ىذه الضغوط من سلبية الذ الغابية وذلك بادارتها ا ولحفاظ على الدستوى الطبيعي لذا وذلك يكون بخلق توازن بتُ قدرات الفرد الدوظف ومتطلبات الوظيفة وىذا ما يسمح بجعل ىذه الضغوط دافع للعمل من جهة ومانع للتسرب الوظيفي من جهة أخرى.Item أثر استخدام تكنولوجيا الاعلام والاتصال في تفعيل منصات التعليم عن بعد(University center of Ali kafi Tindouf, 2023) بوياكم بضدم-باب العياش ابضدتم استخدا تكنولوجيا الإعلا كالاتصاؿ في منصات التعليم عن بعد في ابؼركز ابعامعي علي كافي تندكؼ لتحستُ العملية التعليمية كجعلها أكثر فعالية. كقد ساعدت ىذه التكنولوجيا في توفتَ الوصوؿ إلذ التعليم للطلاب من بصيع أبكاء العالد، كمنحهم الفرصة للتعلم في أم كقت كمن أم مكاف. كما ساعدت ىذىا لتكنولوجيا في برستُ جودة التعليم من خلاؿ توفتَ بؾموعة متنوعة من ابؼوارد التعليمية للطلاب، كمنحهم إمكانية التواصل مع ابؼعلمتُ كالطلاب الآخرين. ىدفت الدراسة من ناحية ابعادىا الذ موضوع الرقمنة الأكادبيي كتطوره ابؼستمر كاسهاماتو في برستُ كتطوير العملية التعليمية يتطلب من الباحث التوسع بؼعابعة موضوعو، تم القيا بدراسة ميدانية على مستول ابؼركز ابعامعي بالاستعانة بأداة الاستبانة بعمع البيانات كبرليلها. على الرغم من التحديات التي تواجو تطبيقها، إلا أف استخدا تكنولوجيا الإعلا كالاتصاؿ في التعليم عن بعد ىو ابذاه كاعد يساىم في برستُ لعملية التعليمية ك جعلها أكثر فعالية.Item Breeding and Leveraging Medicinal Insects for High-Value Materials for Pharmaceuticals and Cosmetics(University center of Ali kafi Tindouf, 2023) Mohamed Roummani-Yasser MedjahedAchieving success in this venture paves the way for exciting opportunities for us and ambitious young people to realize such high-quality projects, particularly given that Algeria possesses all the essential resources in this sector. In conclusion, we are filled with optimism, determination, and resolve to transform this idea into a concrete project that will benefit the economy, society, and the environment.Item أثر تأهيل الموارد البشرية في تنمية الخدمة السياحية(University center of Ali kafi Tindouf, 2023) بورماد عبد اللطي ف-مع زوز محمد أمينالملخص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور تأهيل الم وارد البشرية في تنمية الخدمة السياحية، وذلك من خلال استعراض الأدبيات النظرية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتأهيلها وكذا الخدمات السياحية وطرق تنميتها، وذلك بإجراء دراسة ميدانية بالمتحف العمومي الوطني بولاية سطيف عن طريق الاستبانة وتحليل النتائج ببرنامج spss25 ، معتمدين في ذلك على المنهج الوصفي التحليل ي لاستخلا ص النتائج، وتوصل ت الدراس ة الى أن الارتقا ء بالخدما ت السياحي ة يستوج ب ي د عاملة مؤهلة، وأن العنصر البشري يعتبر م ن العناصر الضرورية لتسويق الخدمات السياحية ويساهم في تنشيط قطاع السياح ة عموما وفي الجزائر بشكل خاص