أثر الضغوط الدهنية على التسرب الوظيفي
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University center of Ali kafi Tindouf
Abstract
ىدفت ىذه الدراسة إلذ التعرف على قياس تأثتَ ضغوط العمل على التسرب الوظيفي داخل متوسطة الشيخ
البشتَ الابراىيمي بتندوف، وقد وضعت في الدراسة عدة فرضيات لذا علبقة بأثر مصادر ضغوط العمل بالتسرب
الوظيفي.
و قد تم تصميم الاستبيان الخاص بهذه الدراسة ووزع على عينة من الاساتذة في الدؤسسة حيث توصلت ىذه
الدراسة الذ نتائج وحقائق لستلفة كان ألعها أن ىناك علبقة واضحة بتُ عدم استقرار الدوظفتُ ا ولضغوط الدفروضة عليهم
داخليا وخارجيا كوذلك عدم التوافق بتُ الدؤىلبت ا ولقدرات مع متطلبات الوظيفة التي يشغلها الدوظف ما يوجو الدوظف
للتسرب الوظيفي.
إلا انو لؽكن للمؤسسة برويل ىذه الضغوط من سلبية الذ الغابية وذلك بادارتها ا ولحفاظ على الدستوى الطبيعي
لذا وذلك يكون بخلق توازن بتُ قدرات الفرد الدوظف ومتطلبات الوظيفة وىذا ما يسمح بجعل ىذه الضغوط دافع للعمل
من جهة ومانع للتسرب الوظيفي من جهة أخرى.
Description
قمنا بتجزئة الدراسة الذ فصلتُ نظري وتطبيقي.
● الفصل الاول : الأدبيات النظرية والتطبيقية للضغوط الدهنية والتسرب الوظيفي.
تناول الدراسات النظرية والتطبيقية للضغوط الدهنية والتسرب الوظيفي حيث تم تقسيمو الذ مبحثتُ شمل الدبحث
الأول عموميات حول الضغوط الدهنية والتسرب الوظيفي بذكر الدفهوم والدصادر اما الدبحث الثالش فتناول الدراسات
التطبيقية للضغوط الدهنية والتسرب الوظيفي بذكر الدراسات السابقة ومقارنتها بالدراسة الحالية القيمة الدضافة.
مقدمة
ه
● الفصل الثالش :
أما فيم لؼص الجانب التطبيقي تم أجراء الدراسة الديدانية على مستوى متوسطة البشتَ إبراىيمي تندوف وبتطبيق –
لرموعة من الأدوات الدنهجية والاحصائية تم الاعتماد على عينة عشوائية حيث بلغ حجمها في الدؤسسة 33 معلم عن
طريق الاستبيان كما اشتملت ىذه الدراسة على تقدلص لمحة عن الدؤسسة وعرض بيانات الدراسة، وصف خصائص عينة
الدراسة واختبار الفرضيات.
Keywords
الكلمات المفتاحية: ضغوط العمل، التسرب الوظيفي، الدنظمة، الدؤسسة، ادارة الدوارد البشرية، قدرة الفرد، متطلبات الوظيفة.
Citation
العلوم الاقتصادية