دور التمكين الاداريفي تحقيق جودة الاداء
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University center of Ali kafi Tindouf
Abstract
ملخص:
يهدف البحث إلى معرفة التمكين الإداري، و لتحقيق الهدف تم تصميم استبيان مكونة من اسئلة وزعنا
الاستبيان على عينة الدراسة مكونة من عمال المؤسسة وقد توصلت الدراسة إلى ان التمكين الاداري هو السلطات
الكافية للعاملين لكي يتمكنوا من أداء مهامهم الموكلة إليهم بحرية دون تدخل الادارة و لهذا تأثير كبير على تحقيق
جودة الأداء للعاملين، فان كل مؤسسة مهما اختلف مجال عملها توفير و تطبيق التمكين الاداري مما ادى إلى تحقيق
جودة الاداء لدى عمال المؤسسة التي تبني نجاح المؤسسة و تحقيق أهدافها و الربح.
كما ووجود اثر للتمكين الإداري ذو دلالة إحصائية في دراسنا لدى مديرية مسح الأراضي و الحفظ
العقاري.
Description
خلال البحث تطرقنا إلى مقدمة عامة و فصلين نظريين و فصل تطبيقي و ختمناها بخاتمة عامة و تحصلنا
فيها إلى نتائج الدراسة و التوصيات حيث خصصنا كل فصل إلى ما يلي:
تطرقنا في الفصل الأول إلى "مدخل التمكين الإداري" و قسمنا إلى ثلاثة مباحث حيث كان المبحث
الأول "ماهية التمكين الاداري" و خصصنا المبحث الثاني "اسس التمكين الإداري و مبادئه "أما في ما يخص
المبحث الثالث "مراحل تطبيق عملية التمكين الإداري و مزاياه و معيقاته".
وخصصنا الفصل الثاني "جودة الأداء" و قسمنا إلى ثلاثة مباحث حيث تطرقنا في المبحث الأول
"مفاهيم الجودة" و المبحث الثاني "عموميات الأداء" ، كما مررنا في المبحث الثالث " جودة الأداء".
وخصصنا الفصل الثالث كان )تطبيقي( أي دراسة حالة" و قسمنا إلى مبحثين فكان المبحث الأول
"تقديم المؤسسة" و خصصنا المبحث الثاني "دور التمكين في تحقيق جودة الأداء".
Keywords
مدخل التمكين الاداري, جو, دة الاداء, دراسة حالة
Citation
العلوم الاقتصادية