Publication: مساهمة الثقافة التنظيميةللمؤسسةفي تفعيل التسويق الوظيفي
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University center of Ali kafi Tindouf
Abstract
تعتبر الثقافة التنظيمية كمجموعة من الأفكار السائدة في مجتمع ما وكوظيفة يعتمد
تطبيقها في المنظمة بتنظيم العمل وتساهم الثقافة التنظيمية في اكتساب العامل مجموعة من
الخبرات من خلال الجو السائد في العمل لاعتبار العامل كمستهلك من خلال مبادئ التسويق
الوظيفي فإن للثقافة دور أساسي في تقبل التسويق الوظيفي في المنظمة و تحقيق أهداف على
المدار البعيد و القريب و تحقيق الأهداف الاساسية في الاستمرار بالربح.
Description
وصف الموضوعفي دراستنا لموضوع "مساهمة الثقافة التنظيمية للمؤسسة في تفعيل التسويق
الوظيفي" على طريقة " IMRAD " يحتوي مسار دراستنا على مقدمة التي تخللها الإشكالية
و التساؤلات و الفرضيات والتي هي عبارة عن تمهيد لدراستنا العلمية.
ثم قمنا بتقديم الإطار النظري الثقافة التنظيمية للمؤسسة في تفعيل التسويق الوظيفي
خلال "الفصل الأول" الذي قمنا بتقسيمه إلى ثلاثة مباحث حيث درسنا مدخل الثقافة
التنظيمية للمؤسسة )المبحث الأول( و تطرقنا إلى عموميات التسويق الوظيفي )المبحث
الثاني( و فيما يخص علاقة الثقافة التنظيمية للمؤسسة في تفعيل التسويق الوظيفي )المبحث
الثالث(.
أما في الفصل التطبيقي كان عبارة عن دراسة ميدانية في مديرية سونلغاز وحدة -
انتاج الكهرباء )الفصل الثاني( حيث قمنا بتقديم المؤسسة )المبحث الأول ( و كما قمنا بتطرق
إلى عينة و تحليل النتائج )المبحث الثاني(.
وفي ختام توصلنا إلى نتائج و كما اننا قدمنا بعض التويات التي يمكن ان تفيد في
المستقبل.
Keywords
الإطار النظري الثقافة التنظيمية للمؤسسة في تفعيل التسويق الوظيفي..., دراسة ميدانية في سونلغار وحدة انتاج الكهرباء تندوف............
Citation
العلوم الاقتصادية